top of page

קורות חיים – 20 הטעויות הנפוצות




20 הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות חיים - מה עוד אפשר לחדש בנושא?

מתברר שהרבה, מאוד.

הפעולה הראשונה שאני עושה עם הלקוחות שלי המתמודדים על משרות בשירות המדינה ובכלל היא – מעבר על קורות החיים.

כמעט תמיד, אני מופתעת מהפער בין המועמדים – בעלי ניסיון, מקצועיים בתחומם ואינטליגנטים

לבין קורות החיים שלהם. מתברר שזה משהו שצריך ללמוד, ולהכין אותו באופן מקצועי בהתאם לסטנדרטים המקובלים. יש אומנם שונות רבה, אבל במגזר הציבורי הפורמטים די דומים.

 

אז היום אגע על קצה המזלג ב 20 הטעויות הנפוצות בהתייחס לשני ההיבטים – התוכן/המהות והנראות.  

 

למשל:

📌 קורות חיים שמתחת לכותרת עם השם היה כתוב (באותיות קידוש לבנה) רובאי 8 (לתפקיד מינהלי...) אמיתי!

📌 קורות חיים בציון הסטטוס המשפחתי (רווק/גרוש/נשוי וכו'), למשל נשואה + 8 (עוד דוגמה אמיתית!)

📌  רואי חשבון (רו"ח), עורכי דין (עו"ד) ודוקטורים (ד"ר) שלא ציינו זאת בצמוד לשם אלא כפריט משני בהשכלה

📌 אין בתחילת המסמך "קצת על עצמי" – כמה משפטים בגוף ראשון מי אני ואיזה מיומנויות יש לי

📌 קורות חיים ללא ציון ההשכלה האקדמית ו/או קורסים והשתלמויות

📌 קורות חיים שמתחילים את הניסיון התעסוקתי מהמשרה הראשונה (אי אז אחרי השחרור מהצבא...)

📌 קורות חיים לא מעודכנים, עד כדי היעדר ציון המשרה הנוכחית

📌 התכנים לא ממוקדים, עתירי מלל, עמוסים וכוללים פרטים מיותרים ולא רלבנטיים לתפקיד

📌 היעדר מידע חשוב ורלוונטי

📌  אין התייחסות למיומנויות מחשב/שירות צבאי/התנדבויות והרשימה עוד ארוכה.....

📌 הכנת גרסה אחת של קורות חיים לכל המשרות ללא ביצוע התאמות

 

המשותף לכל הדוגמאות הללו הוא טעויות המתייחסות לתכנים.

  

לרוב זה מגיע עם טעויות המתייחסות לניסוחים/עיצוב/אסתטיקה:

📌 תאריכים – לעיתים חסרים, לעיתים לא עקבי ולפעמים מצוין מאיזה יום עד איזה יום...

📌 שימוש בגוף ראשון -עשיתי, הובלתי במקום שימוש בשם הפעולה (עשייה, הובלה)

📌 טעויות כתיב – שומו שמיים!

📌 קורות חיים ארוכים במיוחד – 3 עמודים למשל (לרוב, של עורכי דין...)

📌  ולהבדיל – קורות חיים קצרים במיוחד - חצי עמוד כי אמרו לך פעם שהמסמך צריך להיות גג עמוד...

📌 ניצול לא נכון של הדף - שוליים רחבים מאוד או צרים שאין אוויר...

📌 ריבוי פונטים, גדלים וצבעים, אי הקפדה על רווחים אחידים ואסתטיקה ובמילה אחת – בלגן!

📌 קישוטיות יתר – שימוש בצבעים ואלמנטים אינפורגפים לא מידתיים

📌 צירוף תמונה – האמת, זה תלוי סקטור/תפקיד, בואו נגיד שבשירות הציבורי – פחות נהוג לצרף תמונה.

 

רשימת הטעויות הנפוצות עוד ארוכה..., התמקדתי בנפוצות ביותר, באילו שנתקלתי מדי יום בעבודתי עם לקוחות.

חשוב לדעת - המסמך הראשון והמרכזי המונח בפני חברי ועדת המכרזים/הבוחנים במכרזים בשירות המדינה הוא קורות החיים.


אני באופן אישי, בשבתי בוועדות בוחנים, פסלתי מועמדים עם קורות חיים גרועים, גם אם נתנו הופעה טובה. זה חלק מ"כרטיס הביקור" של המועמדים ומעיד על רמת ההכנה ועל הרצינות והמקצועיות שלהם.

לא הצלחתי להשתכנע (וגם לא רציתי...) שמי שהגיש קורות חיים רשלניים יהיה מקצוען בהמשך הדרך.

 

לסיכום – שווה להשקיע זמן ומחשבה בקורות החיים שלך, לעדכן אותם על פי הצורך ובהלימה למשרה ולטייב אותם עם גורמים מקצועיים/חברים ובני משפחה מביני דבר. לא לשכוח מדי פעם לעשות "בקרת איכות" ו"עדכון גרסה". חשוב לשמור על אותנטיות, לא להמציא/להגזים ועם זאת, מילות המפתח הן מקצוענות ורלוונטיות לתפקיד.   

 

אני באופן אישי טייבתי את קורות החיים שלי עשרות פעמים במהלך הקריירה הציבורית שלי, בכל פעם וידאתי שהכל מעודכן, מהודק, רלוונטי, העברתי להערות של גורמים מקצועיים ותמיד מצאתי מקום לשיפור.

 

בפוסט הבא, אתייחס למה צריך להיות בקורות החיים כדי שיראו טוב וייצגו אותך בכבוד!

 

ממני ב 💙, מירב

 

פוסטים אחרונים

הצג הכול

אז מה הייחוד שלי?

ניסיתי לבדוק כמה יועצים תעסוקתיים ויועצי קריירה יש, לא הצלחתי למצוא מספר מאומת אבל כנראה שמדובר באלפים. אז מה עושים כשצריך להסתייע ביועץ תעסוקתי במסגרת התמודדות למכרז, איך יודעים למי לפנות? אם פניכם ל

コメント


bottom of page