בלוג

אמאלה, ועדת בוחנים לתפקיד ניהולי... הלחץ מוכר, והוא אפילו טוב. הוא מסמן שאכפת לכם.ן. אבל כשמדובר במכרז ניהולי בשירות המדינה, הכף מוכרעת במקום אחר לגמרי. הרף גבוה יותר, הציפיות אחרות, והשאלות חודרות עמוק יותר מסתם סיכום קורות החיים שלכם.ן. לא מספיק להראות שעשיתם דברים; צריך להוכיח שיש לכם את היכולת לחשוב, להוביל ולקבל החלטות כמנהלים.ות. כמי שישבה בכמאה ועדות בוחנים, רבות מהן לתפקידים ניהוליים בכירים, וכסמנכ"לית לשעבר במשרד להגנת הסביבה, ראיתי מועמדים מצוינים נופלים בדיוק במקומ

קורות חיים למכרזים בשירות המדינה? זה סיפור אחר לגמרי. בואו נדבר על הכללים. כתיבת קורות חיים יכולה להרגיש כמו משימה מאתגרת ומתסכלת. אנחנו יושבים.ות מול המסך הלבן, מנסים.ות לדחוס שנים של ניסיון, השכלה וכישרון למסמך אחד, קצר וקולע. ואם זה לא מספיק, האינטרנט מוצף במדריכים, תבניות, טיפים ו"כללי זהב" שלרובם יש מכנה משותף אחד: הם גנריים. הם נכתבו עבור העולם העסקי, ההייטק, השוק הפרטי. אבל מה קורה כשמדובר במכרז בשירות המדינה? כאן, אני אומרת לכם.ן מניסיוני, הכללים משתנים. בתור מי שישבה